为持续深化“仁爱导师工程”育人成效，全面提升导师队伍专业化育人能力，4月15日，yl7703永利集团官网召开“仁爱导师工程”专题培训暨工作座谈会。公司党委书记张徽，副经理、“仁爱导师工程”工作小组组长栾世红出席会议。

会议指出，“仁爱导师工程”是落实立德树人根本任务的重要抓手，全体仁爱导师要深刻认识此项工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，以爱心、耐心和责任心对待每一名员工，真正成为员工成长路上的引路人、知心人和守护人。

会议对下一阶段“仁爱导师工程”重点工作作出具体安排，并强调全体仁爱导师要坚持问题导向，做到有的放矢、精准帮扶；要注重工作方法，做到循序渐进、润物无声；要建立长效机制，做到常态化沟通、持续性关怀，助力员工全面发展、健康成长。

本次会议邀请学校心理健康教育中心教师作了培训，其结合多年员工心理工作经验，围绕老员工常见心理问题的识别与预警、评估性谈话的核心技巧、危机干预的基本流程等内容，结合案例进行了系统讲解。在交流研讨环节，与会仁爱导师结合工作实践，逐一分享了与员工结对帮扶的经验做法和心得体会。